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现在我亲戚身上有两个十级伤残,交警大队计算的:残疾赔偿金:13627×0。11×20=29979。4社会抚养费:10694×0。11×3÷2=1764。51(儿子15岁,抚养到18岁)请问:1、按照交警大队的说法:两个十级指数是0。11,这个说法是否正确?2、要求了残疾赔偿金,是否还可以另外主张精神损害抚慰金?3、咨询过相关人士,答复说:根据《中华人民共和XX国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》(中华人民共和XX国家标准GB18667-2002)附录B:多等级伤残的综合计算方法,计算两个十级指数是0。2,即13627×0。2×20=54508。请问是否正确?4、如果两个伤残的指数是0。2,那么社会抚养费是否变成了:10694×0。2×3÷2=3208元,是否正确?劳动纠纷1、赔偿指数只能是0。1几不会是0。22。交警调解时不会计算精神损害抚慰金,若您要求只能向法院起诉
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电业局收0。5元,代收电费0。927元,7年高收电费,侵吞差价上百万,属什么罪?刑事辩护什么罪,您去报警就行了,如果您们之间有协议约定是0。927那就不是犯罪
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借款合同,双方约定是0利率可以吗?有这方面的相关规定债权债务您说的0利率就是无息的意思。
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失信被执行人上面显示的全部未履行,终本案件中未履行金额为0是什么意思?债权债务两种可能,一是法院工作差错,终本了不应该是0,是0就应该是终结执行或者执行完毕,二是律师没将款项转交给您。
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如果是0首付买的,而且是一方在交贷款,请问这个也属共同财产吗,可不可以只写付贷一方的名字,且规一方所有?债权债务您好,不可能是0首付,假设不成立。
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一个有凭证的平台,借6000元,时间一周,只下款4620,然后借条上写0利息,请问怎么处理债权债务本金按照4620计算,既然利息写0,就视为无利息。
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在网页上进行股票T 0交易,被骗了七万多,该怎么办?现在打他们的电话也关机,网页也打不开了..公司法在网页上进行股票T 0交易,被骗了七万多
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因为工资是0。劳动纠纷没工作是公司原因,也不可能是0啊
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91年分地时,我在南面分得0。1分;在北面分得0。3分。96年国家给了延长承包期限的政策,发的土地证上,我在东地的地标注0。25分。现在这块地发生纠纷,我认为,都是村委会分给我的地,我对南北两地都有经营权;村委会缺说我只有北面0。3分地的经营权。怎么办? 二、耕种四邻(有土地证)土地,邻居同意。是否合法?拆迁安置91年分地时, 在南面分得0。1分;在北面分得0。3分。96年国家给了延长承包期限的政策,发的土地证上,其中村委会说您只有北面0。3分地的经营权。 邻居要给您作证,与给村委会打官司,您能赢官司。
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业务员说我可以签商业银行的贷款,可以享受0。95折的利润,但是后来又给我说我的条件不能签了,不能享受0。95折的利率,现在又要我改签XX行的。我现在觉得搞得没得心情购房了,我不想买了。房产纠纷如果有证据证明业务员承诺过0。95折的优惠,那么您可以解除合同,并要求退还定金。
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被人打伤面部,4个月后,瘢痕长度12CM,鉴定结果却为轻伤,法医说:因为瘢痕宽度没有全部到0。2CM,只有4。2CM的瘢痕够0。2CM以上,所以为轻伤,请问这样算对吗?还有,什么是明显条状瘢痕?侵权瘢痕宽度0。2CM以下,以后是很容易恢复的。
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日我在工地与人发生争执因没跑利,被对方二人追上,其一人用锥形混凝土块砸伤我右眼角部深度到骨头呈y形布置,在医院缝合治疗,因伤口深缝了两层,现伤口已治愈,但是在右眼角部留下了大约2平方里米的红色瘢痕,还有右眼视力0。侵权您好,根据轻伤鉴定标准:单眼矫正视力减退至0。5以下(较伤前视力下降0。3以上),可以构成轻伤。
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我们入住时有物业的合同,上面是0。7元,我们只承认0。7元,也没有一个业主的签字,我们该怎样维权?请您帮助我们,谢谢谢谢!侵权物业费有参照标准,0。7元可能有点低了。双方可以协商解决。解决不了可以通过法院诉讼解决。
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还是从0开始计算?告诉我一下政策依据好吗?劳动纠纷您好,拿到经济补偿金后工龄就从0开始了。
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非婚生子女,男女双方协议转户给女方抚养,从0到十八岁的一切抚养费(生活费、教育费、医疗费)都由女方负责与男方无关 要怎么写医疗纠纷男女双方协议转户给女方抚养,从0到十八岁的一切抚养费(生活费、教育费、医疗费)都由女方负责与男方无关。就这么写
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视力下降到0。2。眼房聚血。。请各位律师朋友给予帮助。不胜感谢。1。请问这样的情况严重吗?2。请问够成轻伤了吗?3。请问这样的伤害在法律上估计是赔多少钱。侵权眼部轻伤的标准:损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0。7以下(较伤前视力下降0。2以上),单眼矫正视力减退至0。5以下(较伤前视力下降0。3以上);原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。
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0以下排量小型车车船税,保险公司在代征收时,比去年多了60元,说是根据有关规定收的,2013车船税是不是提高了?有新规吗?交通事故0排量的新车落籍不免征购置税。如果发票是在2015年10月1日后开具的减半征购置税。
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我了解到产前假,哺乳假的规定是国家非强制执行和有条件的法规,因此在与公司请假交涉时,公司便也摆出了以上法规,既同意请假的要求,但是除产假以外的假期都要算做事假处理,而工资是0%, 而且在请假之前两个月我已口头通知公司领导休假开始的时间劳动纠纷工资是0%以及按事假处理是违法的。
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我在这个公司工作七八年了,现在公司转让给别人承包,新老板说离职的可以给予补偿,继续留下来工作的没有补偿,留下来工作的工龄归0,而且其他福利不明确,我留下来工作可以要求公司补偿吗?怎么保护自己的权益?劳动纠纷您好,没有工龄归0的说法,如果您留下来工作,以后除非您主动离职,不然都会有经济补偿金的。
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计件工资中如果受伤前12个月中,有几个月因病住院没有上班,工资为0。还有几个月因身体不适每月只上了10天左右的班,在统计职工工伤前12个月工资时,是否应该统计上没有上班工资为0的月份,和实际上班为10天的月份劳动纠纷【法律意见】统计职工工伤前12个月工资时统计的是正常上班的月份,没有上班工资为0的月份,和实际上班为10天的月份不统计。